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在漢隆股份,優秀的人才每天都在創造著巨大的價值,他們是這里最為重要的資源,我們每一級干部的首要任務即為致力于員工的成長與發展。
在漢隆股份,我們充分尊重員工個性化的發展需求,針對性地設計了三通道職業發展路徑,并搭建了與之匹配的培訓體系,我們將持續運用系統科學的方法支持員工個人職業生涯發展。
筑心之旅 轉型鑄新
2016-01-11
2015年11月,我院正式啟動“筑心之旅”后備干部集訓營培養計劃,打造適用于CDAD的思維方式和管理模式。截止目前,已組織完成三次研討培訓。
2016-11-07
“我們的長征” ——2016屆“筑夢之旅”第二期拓展培訓
2016-01-11
我院總建筑師劉民獲 “四川省工程勘察設計大師”榮譽稱號
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