筑心之旅 轉型鑄新

2016年01月11日 15:10

2015年11月,我院正式啟動“筑心之旅”后備干部集訓營培養計劃。作為院“4+1”培訓體系的重要組成部分,“筑心之旅”依照CDAD管理干部素質模型定制后備干部培養方案,為員工提供順暢的職業發展通道,并為我院人才梯隊建設提供保障。

    “筑心之旅”第一期后備干部集訓營分別于11月、12月組織三次研討培訓。分享嘉賓應邀與學員共同探討在市場和技術競爭加劇的新常態下,我院戰略實施對的組織、業務的新要求,對“客戶思維”的新導向。本期“筑心之旅”后備干部集訓營實施過程中,我們將持續觀察、跟蹤和記錄學員們的培養情況,與大家共同明確職業發展方向,為大家提供更全面的發展空間,創造更多向的職業機會?!爸闹谩笔俏以喝瞬盘蓐牻ㄔO最為重要的一環,它將為組織持續不斷輸送充滿活力的“新鮮血液”,為院“轉型、升級、再創業”發展戰略培養具備推動性的中堅力量。
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